Seen Solution è differente

Dematerializziamo e Reingegnerizziamo Processi.

 

 

Realizziamo ed Integriamo Processi Nuovi, gestendo il Cambiamento.
Non parliamo di Prodotti al Cliente, ma di Soluzioni.
Non imponiamo un Software al Cliente, ma lo Costruiamo in base alle sue esigenze.

 

 

 

Nasce ImprontaDOC

La soluzione software semplice della Seen Solution completamente Web Oriented, che permette alle software house o alle aziende di inviare all'Agenzia delle Entrate l'impronta dell'Archivio Informatico secondo quanto dettato dal Provvedimento del Direttore dellAgenzia delle entrate del 25/10/2010. Scopri e guarda la Demo.

Alfresco Open SourceEnterprise Content Management System Open Source che permette la completa gestione della conoscenza aziendale con diversi moduli

Knowledgetree Open SourceConsente di gestire elettronicamente i documenti aziendali e di ottimizzare gli spazi, rendendo più rapida la consultazione di documenti

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Grazie alla manovra d’estate entrata in vigore a fine giugno 2008 è stato introdotto il Libro Unico del Lavoro (detto LUL) che può già da oggi sostituire tutti i libri e registri in materia di lavoro.

Finalmente è possibile convertire in digitale i documenti contabili e tributari. Questa opportunità è garantita grazie all'introduzione del LUL. Infatti, in sostituzione dei Libri Paga e Matricola, c'è la tenuta in elettronico del LUL nel quale devono essere iscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo.

Seen Solution offre il servizio di Conservazione Sostitutiva del LUL a norma, ricordando che a tenuta del Libro Unico è definitivamente obbligatoria a partire da gennaio 2009. Conservazione sostitutivamente il LUL, non solo comporta vantaggi economici grazie alla riduzione dei costi di gestione e tenuta, ma permette di automatizzare il processo di aggiornamento e tenuta che vengono affidati ad una procedura sicura.

In breve riportiamo il corretto processo di conservazione sostitutiva del Libro Unico del Lavoro, detto LUL :

  • La tenuta in modalità informatica esclude qualsiasi obbligo di vidimazione e autorizzazione preventiva.
  • Le registrazioni nel Libro Unico devono avvenire entro la fine del mese successivo a quello a cui fanno riferimento ( quindi le presenze dei lavoratori non andranno più registrate giorno per giorno ma una volta al mese) ed il processo di conservazione sostitutiva deve chiudersi per ogni periodo di paga con l'ulteriore apposizione della firma digitale e della marca temporale da parte del responsabile della conservazione sostitutiva.
  • Per ciascuna registrazione effettuata andranno apposte sul file dei dati registrati firma digitale e riferimento temporale.
  • La memorizzazione dei dati può essere effettuata su un qualsiasi supporto di cui sia garantita le leggibilità nel tempo.
  • Devono essere consentite le funzioni di ricerca dei dati dagli archivi informatici in relazione a cognome, nome, codice fiscale del lavoratore, data e associazioni logiche di tali dati;
  • In caso di verifiche e controlli i dati devono essere resi disponibili su supporto cartaceo o informatico con formato .pdf.

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